Sebagai salah satu satuan kerja penyandang predikat Zona Integritas (ZI) Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK), Fakultas Kesehatan Masyarakat (FKM) Universitas Indonesia (UI) berkomitmen untuk mendukung satuan kerja lain yang tengah berjuang untuk mendapatkan predikat tersebut dengan membagikan praktik baik yang diterapkan selama pembangunan ZI-WBK di FKM UI. Melalui proses yang tidak sebentar, yaitu 2 (dua) tahun, pada 20 Desember 2021 FKM UI akhirnya berhasil mendapatkan predikat ZI-WBK dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) setelah melalui dua kali proses penilaian.
Berdasarkan pengalaman tersebut, FKM UI menerima kunjungan benchmarking pembangunan ZI-WBK dari Universitas Syiah Kuala pada 14 November 2022. Bertujuan untuk melihat langsung pelaksanaan prinsip zona integritas di lingkungan FKM UI, kunjungan ini diterima di Ruang Guru Besar FKM UI. Hadir dari FKM UI adalah Wakil Dekan Bidang Sumber Daya, Ventura dan Administrasi Umum, Dr. Milla Herdayati, S.K.M., M.Si.; Ketua Tim ZI, Prof. Dr. dr. Sabarinah, M.Sc.; Sekretaris Fakultas, Nelasari, M.K.M.; Wakil Manajer Umum FKM UI, Lilis Komariyah, M.A.R.S.; serta Tim ZI FKM UI.
Sementara dari Universitas Syiah Kuala hadir Walkil Dekan Bidang Kemahasiswaan dan Alumni sekaligus Ketua Bidang Kualitas Pelayanan Publik ZI FMIPA, Dr. rer. nat., Ilham Maulana, S.Si.; Sekretaris Tim ZI FMIPA, Rasaudin, S.Si., M.Info.Tech.; Ketua Bidang Kesekretariatan ZI FMIPA, Husaini, S.Si., M.M.; Koordinator Bagian Kerja sama, Iskandar, S.T.; Sub Koordinator Tata Usaha, Fajriana, S.E., serta Sub Koordinator Bagian Hukum dan Tata Laksana, Susilawati, S.H.
Diskusi diawali dengan sambutan pembukaan dari Dr. Milla Herdayati, S.K.M., M.Si. Materi yang didiskusikan dalam kunjungan ini diantaranya adalah perihal pembangunan ZI di FKM UI secara menyeluruh pada tata kelola unit kerja yang disampaikan oleh Ketua Tim ZI, Prof. Dr. dr. Sabarinah, M.Sc. Terdapat enam hal yang dilakukan dalam pembangunan ZI di FKM UI ini, yakni manajemen perubahan, penataan tata laksana, penataan manajemen SDM, penguatan akuntabilitas kinerja, penguatan pengawasan, dan penguatan pelayanan publik. Selain diskusi, Universitas Syiah Kuala juga berkesempatan untuk berkunjung secara langsung ke beberapa tempat seperti Unit Layanan Fakultas (ULF) FKM UI, lokasi lemari gratifikasi, dan penempatan media internalisasi dan komunikasi ZI di sudut-sudut kampus FKM UI untuk melihat secara langsung praktik penerapan ZI di unit kerja.
Melalui kunjungan langsung ke beberapa unit kerja yang menjadi garda terdepan penerapan prinsip ZI ini, FKM UI berharap Universitas Syiah Kuala dapat memperoleh wawasan baru perihal penerapan ZI di unit kerja yang diharapkan akan sesuai diterapkan di satuan kerjanya. (wrk)