Depok, 26 Februari 2026 – Jajaran Pimpinan Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia periode 2025–2029 menggelar roadshow ke lima departemen di lingkungan fakultas, yaitu Departemen Biostatistika dan Kependudukan, Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Departemen Kesehatan Lingkungan, Departemen Administrasi dan Kebijakan Kesehatan, serta Departemen Gizi. Kegiatan yang berlangsung pada 23–26 Februari 2026 ini dipimpin langsung oleh Dekan bersama para Wakil Dekan dan jajaran manajerial sebagai bagian dari konsolidasi awal kepemimpinan.
Roadshow yang dilaksanakan ke lima departemen di FKM UI ini menjadi forum strategis untuk berkenalan lebih dekat dengan para dosen dan tenaga kependidikan, menyosialisasikan arah kebijakan serta rencana program kerja fakultas, sekaligus menampung aspirasi dari masing-masing departemen. Momentum ini menjadi ruang dialog terbuka antara pimpinan dan sivitas akademika dalam menyelaraskan visi besar fakultas dengan dinamika dan kebutuhan riil di tingkat departemen.
Pada forum strategis ini, Dekan beserta jajaran manajerial memaparkan capaian kinerja tahun 2025 serta arah dan target kinerja tahun 2026 di tingkat departemen maupun program studi. Dalam presentasi yang disampaikan, pimpinan memaparkan capaian kontrak kinerja departemen dan program studi tahun 2025 sebagai dasar evaluasi bersama, sekaligus menyampaikan rencana kontrak kinerja tahun 2026, termasuk untuk Program Studi S2 dan S3 Ilmu Kesehatan Masyarakat.
Pendekatan ini menegaskan komitmen pimpinan dalam memperkuat budaya kinerja berbasis indikator yang terukur, transparan, dan akuntabel. Setiap departemen diajak untuk melihat capaian sebelumnya secara objektif dan menyelaraskan target baru dengan visi strategis fakultas, khususnya dalam peningkatan mutu pendidikan, produktivitas riset, serta kontribusi terhadap reputasi institusi.
Pada pembahasan secara lebih spesifik, contohnya dalam dokumen Perjanjian Kinerja Ketua Departemen Gizi diantaranya ditetapkan sejumlah indikator strategis pada bidang riset dan inovasi, target publikasi artikel pada jurnal internasional bereputasi Q1, Q2, serta luaran artikel hasil kolaborasi riset internasional. Selain itu, ditargetkan adanya penyusunan naskah rekomendasi kebijakan (policy brief), luaran pengabdian kepada masyarakat internal, program pengabdian masyarakat dengan nilai pendanaan eksternal, serta pengajuan Kekayaan Intelektual (HKI).
Dalam aspek penguatan ekosistem inovasi dan kewirausahaan, ditargetkan satu tim mengikuti program prainkubasi atau inkubasi bisnis, tiga proposal pengembangan produk inovasi diajukan, serta satu proposal dalam program pengembangan kewirausahaan. Dari sisi pendanaan, Departemen Gizi menargetkan perolehan dana riset eksternal serta dana/valuasi program pengabdian masyarakat. Sementara itu, pada aspek tata kelola dan pengembangan SDM, ditetapkan target efektivitas penggunaan anggaran sebesar 100 persen serta peningkatan kompetensi bagi sedikitnya 35 persen dosen dan tenaga kependidikan. Departemen juga menargetkan satu program studi berhasil diproses untuk akreditasi atau reakreditasi pada tahun 2026.
Selain aspek akademik, pimpinan juga memaparkan berbagai kebijakan yang berkaitan dengan kesejahteraan karyawan. Langkah ini merupakan bagian dari upaya menciptakan lingkungan kerja yang lebih apresiatif dan mendukung kinerja dosen. Dalam bidang sarana dan prasarana, pimpinan memaparkan rencana pemeliharaan dan peningkatan fasilitas secara bertahap.
Roadshow juga menjadi momentum untuk menyosialisasikan rencana Dies Natalis ke-61 FKM UI. Beberapa kegiatan yang dirancang antara lain penyusunan buku dengan melibatkan para mantan Dekan, Ketua Departemen, dan Sekretaris Departemen; lomba startup tahap pra dan inkubasi untuk mahasiswa dan dosen; serta lomba maskot FKM UI. Agenda ilmiah internasional seperti IMOPH/YSOPH juga menjadi bagian dari rangkaian perayaan tersebut.
Dalam aspek tata kelola, pimpinan menegaskan komitmen terhadap penguatan Zona Integritas melalui enam area perubahan, serta penyampaian Maklumat Pelayanan. Seluruh dosen akan melakukan penandatanganan Pakta Integritas, dan diingatkan untuk melengkapi LHKPN dan LHKAN. Langkah ini menjadi bagian dari penguatan akuntabilitas dan transparansi tata kelola fakultas.
Dekan FKM UI, Prof. Dr. Indri Hapsari Susilowati, S.K.M., M.K.K.K., menegaskan bahwa roadshow ini merupakan fase awal penyelarasan langkah bersama. “Kami ingin memastikan bahwa seluruh kebijakan dan target kinerja dipahami secara komprehensif oleh setiap departemen. Sinergi internal menjadi kunci untuk mencapai target yang telah ditetapkan dan memperkuat posisi FKM UI secara nasional maupun global,” ujarnya.
Diskusi yang berlangsung di setiap departemen juga membuka ruang bagi masukan terkait implementasi kontrak kinerja, kebutuhan sumber daya, serta optimalisasi fasilitas dan sistem pendukung akademik. Melalui dialog terbuka ini, pimpinan memperoleh gambaran langsung mengenai tantangan dan potensi masing-masing departemen.
Roadshow ini menandai konsolidasi awal kepemimpinan FKM UI periode 2025–2029 yang menekankan penguatan kinerja berbasis target, peningkatan kesejahteraan, pembenahan infrastruktur, serta tata kelola yang berintegritas. Dengan arah strategis yang jelas dan dukungan seluruh sivitas akademika, FKM UI menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan pendidikan, riset, dan pengabdian yang berdampak bagi pembangunan kesehatan masyarakat di Indonesia. (wrk)